Somos tu partner
para la equidad.
Capacitaciones
a medida
Talleres para el liderazgo con enfoque de género
Charlas de sensibilización
Cursos pre-grabados para inducción de personal
ETAPAS DEL PROCESO
BDI 5.0®
Nuestra herramienta BDI 5.0 nos permite conocer la cultura de equidad en la organización a través de un indicador de 5 dimensiones. Luego de entender el punto de partida, construimos un plan de acción concreto para que la organización trabaje en una cultura equitativa, con resultados concretos y medibles.
Etapas del BDI 5.0®
BDI 5.0®
Nuestra plataforma BDI 5.0® da lugar a un indicador con cinco dimensiones que mapean desafíos y oportunidades entorno a:
1) Estrategia Empresarial / 2) Contrataciones, Promociones y Evaluaciones / 3) Cultura organizacional / 4) Maternidad, Paternidad y Cuidados / 5) Comunidad e Impacto.
01.
Relevamiento y Análisis de Datos
A partir de un relevamiento a todas las personas colaboradoras y a información cualitativa proporcionada por el equipo del proyecto, aplicamos nuestro software de análisis para medir la brecha de género en la organización.
02.
03.
Plan de acción
En función de los resultados diseñamos un plan de acción a medida para optimizar las oportunidades de mejora a través de propuestas que se traduzcan en valor e impacto medible.
04.
Seguimiento
Nos reunimos una vez por bimestre, para dar seguimiento al proceso y apoyar al equipo incompany con decisiones estratégicas en la materia..
Javier Ramirez
Lo que produjeron como resultado final es exactamente lo que me esperaba y más, una herramienta concreta para medir la situación actual, pero no se queda ahí, nos da ideas de cómo avanzar en su aplicación.
Construímos equidad, diversidad y pertenencia
en el espacio de trabajo.
Organizaciones con las que hemos trabajado
